אנו חיים בעולם שמשנה את פניו ובמציאות דינמית, ולכך ישנן השלכות עצומות על עולם העבודה. עד לשנים האחרונות רוב האנשים עבדו במספר מצומצם של תפקידים/ ארגונים לאורך חייהם המקצועיים, אולם במציאות החיים הנוכחית המעברים נעשים תכופים יותר, ורבים בוחרים או נאלצים לבצע שינוי קריירה ומעבר מקצועי בפרק זמן של מספר שנים. בעולם העבודה המתהווה ניתן להעריך כי אדם יחליף עשרה מקומות עבודה ויותר ואף ישנה קריירות במהלך חייו.
במאמר תמצאו מידע על ייעוץ קריירה, מתי כדאי לפנות לייעוץ קריירה ומה והאם באמת ייעץ קרירה יכול לעזור לכם.
מתי כדאי לפנות ליעוץ קריירה?
רוויה מתחום העיסוק, סגירת מקום העבודה או המחלקה, יציאה לפנסיה מוקדמת, פיטורין (עקב החלפת הנהלה, שינוי מהות הארגון, רצון להתחדשות ועוד) הם חלק מהסיבות שעשויות לעלות את הצורך לבצע שינוי. במהלך השנים הבאות, מקצועות מסוימים יהפכו ללא רלוונטיים ולעומתם יפרחו תחומים ומקצועות חדשים, שאת חלקם אין ביכולתנו עדיין לזהות בבירור. מגפת הקורונה חידדה את שבריריותה של המציאות הקיימת ואת תחושת חוסר הוודאות. משבר תעסוקה ומשבר כלכלי מאפיינים את המשק, תעשיות ומקומות עבודה רבים נפגעו קשות, ולעומתם יש שדווקא מצב זה הביא לשגשוגם.
איך עושם שינוי קריירה?
שינוי דרסטי יכול להיות מבורך או כלל לא אפקטיבי, ולכן כאשר יש רצון או צורך לחולל שינוי מומלץ לבחון אותו יחד עם יועץ קריירה. לעיתים לא נדרש שינוי חד אלא שינוי קל ולקיחת יוזמה דווקא בתחום בו הינכם עוסקים ובו אתם בקיאים, על מנת לא לאבד את הקשרים, הניסיון והידע שצברתם לאורך חייכם המקצועיים. לעומת זאת, יתכן ונדרש דווקא שינוי יסודי, אולם לשם כך יש לערוך בדיקה שיטתית של הצרכים, למפות את הכישורים, החוזקות והנטיות וכמו כן לבחון את הערך והייחודיות שהינכם מביאים טרם קבלת החלטה משמעותית מעין זו. את כל אלו ניתן ומומלץ לעשות במסגרת תהליך ייעוץ קריירה.
מה השלבים בייעוץ קריירה?
ניהול קריירה הינו מושג המתייחס ללקיחת אחריות על מהלך הקריירה שלכם לאורך שנים. המטרה היא לתכנן ולפעול בתבונה בכדי להגיע למצב בו יש לכם מה להציע לשוק העבודה כל הזמן, לארגונים שונים ולא לארגון אחד. חשיבה לטווח ארוך וסימון יעדים אליהם תרצו להגיע יאפשרו לכם לפעול באופן מכוון עד להשגתם. במסגרת יעוץ קריירה, לשם ניהול קריירה, נערכת בדיקה היכן האדם נמצא ביחס לשאיפותיו, מטרותיו, ערכיו, נטיותיו, מניעיו וכישרונותיו. התכנון הוא לטווח ארוך, כמובן תוך מתן מענה גם לפרקי הזמן הקרובים וחשיבה על ההתאמות שניתן וצריך יהיה לבצע על מנת להיות רלוונטיים בכל עת.
אם בעבר הייתם נשאלים: מה למדת? מה המקצוע שלך? הרי שהיום מדברים במונחים של ערך; מהו הערך שאת/ה מביא/ה אתך לשוק העבודה? מה ייחודי לך? איזה חזון את/ה רוצה להוביל? עולם העבודה המשתנה מבקש אתכם ליצר ערך ולדעת לשווק אותו (לממונים, לארגונים מתחרים, ללקוחות וכו’)
ייעוץ קריירה, ניהול קריירה ויעוץ בבמעברי קריירה יסייע לכם לברר מה מעורר בכם תחושת משמעות, לחדד את חזונכם ולגבש את הייעוד האישי והערך שלכם. במסגרת ייעוץ הקריירה, ייערך מיפוי של יכולותיכם ונקודות החוזק שלכם, וכמו כן יינתן מקום לניתוח של ההזדמנויות הקיימות, נקודות התורפה ובירור מי הם בעלי העניין. בייעוץ קריירה מקצועי יעלו שאלות משמעותיות לבחינה ולבדיקה טרם שתוציאו כסף על לימודים לא רלוונטיים, תשקיעו אנרגיות וזמן במקום הלא נכון או תקבלו החלטה אחרת בפזיזות.
אילו כלים פרקטיים אקבל בייעוץ קריירה?
במסגרת הייעוץ תקבלו כלים מעשיים לכתיבת קורות חיים, להצגה עצמית בכתב ובעל פה, הכנה לראיון עבודה, וכן כלים למיתוג עצמי והצגת הערך בתוך הארגון ובמדיות השונות.
ניהול קריירה בעולם משתנה מחייב ראייה ארוכת טווח ולקיחת אחריות על הבחירות שלנו. זהו עידן של מנהיגות אישית ויזמות (לאו דווקא בתחומי הסטארט-אפ, אלא בכל תחום) היא שם המשחק. רצוי שתתכוננו ותתאימו עצמכם לצרכים המשתנים ויפה שעה אחת קודם. אנחנו פה בשבילכם!
שרונה בר-נס – ייעוץ בניהול קריירה, יעוץ במעברים ובאתגרי חיים, ייעוץ לארגונים ולרשויות, ייעוץ זוגי, הדרכת הורים.
